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公司为王某补缴社保

2017-02-28 18:07

谭立独律师认为,要解除劳动合同,用人单位必需按照《劳动合同法》为员工出具解除劳动合同的证实,并在十五日内为劳动者办理档案跟社保转移手续,但该公司并未实行这一行为,公司为王某补缴社保,应视为以本身的行动认可双方劳动关联持续存在。

2016年3月,王某在同济病院做换肾手术,花了40多万元,因为公司办了停保,医疗保险无奈报销。王某以为,公司要他住院时在离任表上签字是落井下石,应该撤销,而且公司应当承当因停保导致的医疗费丧失,但受到公司谢绝。

于是,王某申请劳动仲裁,劳动听事争议仲裁委员会驳回了王某的全体仲裁恳求。省总工会职工法律服务团律师谭破独获悉后,为其免费供给法律支援,向武汉经济开发区法院提起诉讼。

王某是一家至公司员工,2015年1月因患尿毒症住院。公司派人带《员工离职表》去探访他,让他签订“因个人原因申请离职”。随后,公司结束为王某缴纳社会保险费。后巨额医疗费让王某陷入窘境,经屡次交涉,公司又为他补缴2015年3月至2016年2月的社保,之后再次停保。

楚天金报讯(记者李光正 通信员谢文哲)王某生重病,公司让他“因个人起因申请离职”,并停缴社保费。后来王某做换肾手术,花了40多万元无法报销。记者昨悉,省总工会职工法律服务团律师谭立独为王某提起诉讼,法院裁决公司支付王某医疗费损失20万元。